Wsparcie dla ludzi biznesu
POMAGAMY W ODKRYWANIU TEGO CO ZAKRYTE.
Od 17 grudnia 2021 roku każdy podmiot publiczny oraz przedsiębiorstwo zatrudniające co najmniej 250 osób zostanie zobowiązane do umożliwienia anonimowego zgłoszenia naruszeń prawa – tzw. whistleblowing.
Korzystając z naszej usługi nie tylko spełnisz wymóg prawny, lecz także pozyskasz wiedzę o nadużyciach finansowych, niegospodarności i korupcji w Twojej organizacji.
BEZPIECZEŃSTWO
TWOJE DANE SĄ ZASZYFROWANE I NIEDOSTĘPNE NAWET DLA PROGRAMISTÓW SYSTEMU I JEGO ADMINISTRATORÓW
WYMÓG PRAWNY
NASZ SYSTEM SPEŁNIA WYMOGI PRAWNE JAKIE STAWIA PRZED PRZEDSIĘBIORSTWAMI TZW USTAWA O SYGNALISTACH.
ELIMINACJA NADUŻYĆ
GWARANCJA DYSKRECJI DLA SYGNALISTY TO SZANSA NA SZYBKIE OTRZYMANIE SYGNAŁÓW O NADUŻYCIACH !
jAK TO DZIAŁA?
THE SIGNALIST
THE SIGNALIST
Jesteśmy tu po to , aby zachęcić Twoich pracowników do dzielenia się wiedzą o nadużyciach.
Stworzyliśmy nasz system w taki sposób, aby gwarancja anonimowości nie była czczą przechwałką, a faktem. Dzięki temu Państwa pracownicy mogą bezpiecznie zawierzyć nam swoje ( i Państwa) tajemnice.
System został zbudowany w taki sposób, aby uniemożliwić osobom nieupoważnionym dostęp do Państwa danych. Nawet osoba posiadająca pełny dostęp do serwisu i jego bazy danych nie będzie w stanie ich odczytać bez posiadania hasła
Zadzwoń: 977 - 125 - 365 - 789
Łukasz Surdacki
Łukasz Surdacki
Founder of TheSignalist.com
Szacunkowe straty spowodowana przez brak ochrony sygnalistów tylko w obszarze zamówień publicznych w EU w 2017 roku
Nadużyć w Polsce wykryto poza kontrolą zarządu spółek.
Maksymalna kara pieniężna jaką sąd może nałożyć na przedsiębiorcę w przypadku nie przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego lub nie usunięcia nieprawidłowości bądź naruszeń
Polskich pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych przyznaje, że doświadczyło mobbingu w miejscu pracy. Rok do roku ok 600 spraw kończy się w sądzie i dla części zasądzane są odszkodowania
GET FREE LEGAL
Spowolnienie gospodarcze potęguje korupcję i nadużycia.
Ponad jedna trzecia badanych na świecie jest zdania, że korupcja w ich otoczeniu gospodarczym jest powszechnym zjawiskiem. Obecna sytuacja ekonomiczna wywiera niekorzystny wpływ na postawy pracowników powodując, iż nieetyczne praktyki biznesowe są akceptowane przez coraz większą grupę osób.
Dane 12. Światowego badania nadużyć gospodarczych, przeprowadzonego przez firmę doradczą Ernst & Young
Morgan Freeman
CEO HART
Lorem ipsum dolor sit amet, consecte-tur adipiscing elit. Nulla ac purus non ante dapibus iaculis. Nulla vitae diam aliquet, posuere metus ut.
JOE DOE
Anoimowy sygnalista
Lorem ipsum dolor sit amet, consecte-tur adipiscing elit. Nulla ac purus non ante dapibus iaculis. Nulla vitae diam aliquet, posuere metus ut.
Naszą siłą są ludzie dlatego zatrudniamy najlepszych
Stworzyliśmy ten system na swoje potrzeby i udostępniamy ponieważ codzienna praktyka pokazała, iż drobne elementy, które dodawaliśmy do niego w trakcie użytkowania stanowią o jego przewadze nad konkurencją.
Sami jesteśmy informatykami i mamy świadomość, że właśnie działy IT są często tymi osobami, które mają największy dostęp do najważniejszego zasobu firm jakim są dziś dane. Dlatego właśnie tworząc system skorzystaliśmy z technologii kluczy prywatnych i publicznych, która dzięki wykorzystaniu naszej autorskiej architektury pozwala na zagwarantowanie pełnego szyfrowania komunikacji z sygnalistami.
Za każdym razem kiedy w zgłoszeniu pojawi się wpis jest on szyfrowany osobno dla każdego operatora, który ma do niego prawa w taki sposób, aby odczytanie odszyfrowanej wersji tekstu było możliwe tylko przez tego operatora. Nawet osoba z pełnym dostępem do bazy danych nie będzie miała możliwości odczytania tych wpisów nie znając hasła.
Nasz zespół to grupa ekspertów rozwoju oprogramowania, którzy od iwelu lat rozwijają oprogramowanie korporacyjne dla międzynarodowych organizacji. Przez lata zmieniały się technologie, narzędzia i metody tworzenia oprogramowania – jedno co pozostaje niezmiennym powodem do dumy z pracy z tymi ludźmi to pasja, którą widać w każdym aspekcie ich pracy.
Zapisz się na nasz
Newsletter
Jeżeli chcesz dowiadywać się o nowościach z naszej strony, lub otrzymywać nowinki na temat zachowania anoniowości w internecie zapisz się na newsletter.






